Unemployment Benefits - Response to COVID-19

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Governor Holcomb issued an Executive Order on March 19, 2020, expanding Indiana unemployment benefits in response to COVID-19.  

The order includes the following:

  1. DWD shall interpret Indiana’s unemployment laws consistent with federal law, to provide maximum benefits to claimants affected by COVID-19.  Federal law covers the following scenarios:
    1. An employer temporarily ceases operations due to COVID-19, preventing employees from coming to work;
    2. An individual is quarantined with the expectation of returning to work after the quarantine is over; and       
    3. An individual leaves employment due to a risk of exposure or infection or to care for a family member. 

Note:  Federal law does not require an employee to quit in order to receive benefits due to COVID-19

  1. DWD shall waive untimely UI filings that were delayed in part due to COVID-19.
  2. DWD shall permit individuals to continue to accrue unemployment eligibility if they take leave due to COVID-19.
  3. DWD shall seek to expand unemployment benefits to individuals who may be ineligible because they were short-term employees, and they are now out of work due to COVID-19.

 

*To apply for unemployment benefits click here: https://www.in.gov/dwd/3474.htm

**Due to the unusually high volume of applicants trying to access the online portal, you may have to apply during off hours.**

 

El gobernador Holcomb declaró un Orden Executiva el 19 de marzo, 2020 que se extiende los beneficios de desempleo de Indiana en respuesta al COVID-19.

La orden incluye lo siguiente:

  1. DWD interpretará las leyes de desempleo de Indiana consistente con las leyes federales, para proveer los beneficios máximos a los reclamantes afectados por COVID-19. Las leyes federals cubren los escenarios siguientes:
    1. Un empleador termina temporalmente las operaciones debido al COVID-19 que prohibe a los empleados a trabajar;
    2. Un individuo está en cuarentena con la expectación de regresar a trabajo tras la cuarentena; y
    3. Un individuo que sale el empleo debido a un riesgo de exposición o infección o a cuidar para un miembro de la familia.

      Nota: La ley federal no requiere a un empleado de dejar al trabajo para recibir los beneficios debido al COVID-19

  2. DWD renunciará a las solicitudes inoportunas de desempleo que se retrasaron en parte debido a COVID-19.
  3. DWD permitirá a las personas seguir acumulando elegibilidad para el desempleo si toman licencia debido a COVID-19.
  4. DWD tratará de ampliar los beneficios de desempleo a los individuos que no puedan ser elegibles porque eran empleados de corta duración, y ahora están sin trabajo debido a COVID-19.
Posted: March 23, 2020